可持续发展

员工

我们最重要的资产

我们真正地将员工视为我们组织中最重要的资产。我们认识到客户忠诚度是通过我们的员工建立的。

职业发展 

海沃培养员工，使他们成为最佳人才。我们通过内部和外部培训课程，实现员工的个人发展。我们确保员工拥有完成工作所需的技能和信息。

安全

海沃在全球拥有超过 3,500 名员工，员工的安全是我们的首要任务。我们一直在努力维护和改善所有员工的安全和健康工作条件、设备和工作系统，并提供所需的信息、培训和监督。我们尽量避免任何不安全的情况。安全，是在工厂所有工作人员的共同责任。

所有海沃员工，都可以提出与安全、健康和环境相关的问题，并且他们知道，这些问题会被认真对待并进行相应的调查处理。

环境

海沃积极地减少运营对环境的影响。为实现这一目标，我们实施了精益和先进的生产工艺，这不仅在可持续性方面为我们带来实质性的好处，还增加了我们在成本和质量等方面的优势。

为了在整个公司中实现可持续发展，我们制定了员工需要追求和遵守的价值观、标准和政策。

而且我们对环境的关心已超出制造过程本身。例如，我们在一些成本和环境效益很好的工厂中引入了废物登记系统。我们还积极地向主要 OEM 客户宣传使用可回收和可重复使用的包装。

社区

海沃致力于与我们经营所在的社区建立建设性的长期关系。为了在各个层面实现这一目标，我们以达到或超过社区的道德、法律和商业预期的方式运营业务。

我们的行为准则，为健康工作、安全和环境、骚扰、歧视、利益冲突、礼品和娱乐等方面的行为，树立了高标准。每位员工在入职期间都熟悉“行为准则”，并鼓励他们报告所有涉嫌违规的行为。